짧게 보는 방법은 먼저 핵심 역할을 하나만 고정한다.

후보가 그 역할을 수행하는 데 미트리 추천인 필요한 기술을 한 줄로 확인한다.

다음으로 팀과의 의사소통 방식이 맞는지 간단한 사례로 판단한다.

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